SpeakUp&BeHeard!

Sowohl Chiesi-MitarbeiterInnen als auch Nicht-MitarbeiterInnen können über die Chiesi-Plattform „SpeakUp&BeHeard“ Bedenken melden.

Wenn Sie ein/e MitarbeiterIn sind, versuchen Sie bitte zunächst, die bestehenden internen Meldekanäle (z.B. HR und/oder Legal&Compliance-Funktion, gemäß den geltenden nationalen Regeln und Verfahren) zu nutzen und Ihre/n Vorgesetzte/n über Ihr Anliegen zu informieren. Für den Fall, dass Sie sich nicht wohl fühlen, Ihr Anliegen über die normalen internen Meldekanäle vorzubringen, können Sie die Chiesi „SpeakUp&BeHeard“ -Plattform nutzen.

Über „SpeakUp&BeHeard“ ist es möglich, jeden mutmaßlichen Verstoß gegen den Chiesi-Verhaltenskodex oder Verstoß gegen Gesetze und Vorschriften zu melden, der insbesondere, aber nicht nur, folgende Bereiche/Themen berührt: Vielfalt und Inklusion; Umwelt, Gesundheit und Sicherheit; Interaktionen mit Angehörigen der Gesundheitsberufe und/oder PatientInnen; Personalwesen; Geschäftliche Integrität; Korruption; Datenschutz und Kartellrecht.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig! Die „SpeakUp&BeHeard“-Reporting-Tools sind so strukturiert, dass sie ein Höchstmaß an Schutz und Vertraulichkeit in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzregelungen gewährleisten ( detaillierte Informationen finden sie hier).

Wir können versichern, dass meldende Personen immer geschützt werden: Wir verpflichten uns, alle meldende Personen vor jeder Form von Diskriminierung und/oder Vergeltung im Zusammenhang mit einer in gutem Glauben erstellten Meldung zu schützen.

Jede Meldung, die über „SpeakUp&BeHeard“ eingereicht wird, wird gebührend berücksichtigt und einem ordnungsgemäßen Bewertungsprozess unterzogen.